‘Al jaren vaste club medewerkers’
ZakelijkHELLENDOORN - Elk jaar organiseert Business Club Hellendoorn-Nijverdal (BCHN) de ‘Onderneming van het Jaar’-verkiezing. Dit jaar zijn drie bedrijven en drie zzp-ers genomineerd. De komende weken vertellen zij in deze krant meer over hun bedrijf en werkzaamheden.
De neven Bas en Coen Oogink staan, als derde generatie, nu bijna drie jaar aan het roer van Oogink Trilbeton. “Onze vaders Henk en Marc hebben het bedrijf van opa overgenomen, die al vroeg ‘uit beeld’ was”, vertelt Bas. “Het bedrijf stond toen nog in de achtertuin, pas in 1993 hebben ze zich op het industrieterrein gevestigd. Mijn vader was heel jong, nog minderjarig, toen hij het bedrijf overnam.”
“Dat was toch wel bijzonder”, vult Coen aan. “Wij hebben volop gelegenheid gehad uit te vinden wat we echt wilden. Vanaf dat we een jaar of 12 waren, hebben we in onze vakanties altijd in het bedrijf meegeholpen, maar het stond absoluut niet vast dat wij het bedrijf over zouden nemen. Voor ons was het vooral fijn een zakcentje bij te verdienen, zodat we zaterdags in de voetbalkantine iets lekkers konden kopen. Vervolgens ga je aan de studie, neus je rond bij andere bedrijven en dan komt er een moment dat je de knoop door moet hakken, wil je wel of niet het bedrijf van je vader overnemen?”
“Voor ons allebei is dat een goede en weloverwogen keuze geweest”, gaat Bas verder. “Onze vaders hebben een gezond bedrijf neergezet, waar wij op dezelfde voet mee verder gaan. Het DNA van het bedrijf moet bewaard blijven. Onze klanten weten waar ze aan toe zijn en we hebben al jaren een vaste club medewerkers. De afgelopen drie jaar zijn er drie medewerkers bijgekomen, zo proberen we te groeien. De meeste van de tien medewerkers werken hier al 12,5 jaar of langer. Theo zelfs 47 jaar! Wij kennen alle medewerkers echt goed en zij ons. We hebben geen hiërarchie in het bedrijf, alles is heel laagdrempelig. Medewerkers komen makkelijk met problemen bij ons en dat maakt dit een sterk bedrijf. Het is voor ons belangrijk dat iedereen met een fijn gevoel aan het werk is. Dat komt de sfeer en productie zeker ten goede. Natuurlijk gaat er wel eens iets mis, dat gebeurt in elk bedrijf, maar niet omdat iemand het hier niet naar zijn zin heeft.”
“Wij maakten ook wel fouten, als we hier werkten”, zegt Coen. “Dan zeiden onze vaders meestal: ‘fouten maken mag, maar het moet niet te veel kosten’. Bas en ik zijn onderop begonnen en hebben alle facetten van het productieproces doorlopen en het goed leren kennen. En reken maar dat de collega’s ons ongezouten de waarheid zeiden als we iets verkeerd deden! Nu kennen we het bedrijf door en door en kunnen goed met iedereen overleggen wat de beste werkwijze is.”
De producten die ze bij Oogink maken, zie je in het dagelijkse leven niet vaak terug, terwijl ze toch in onder andere veel wegen te vinden zijn. “Wij maken onder andere putafdekkingen en straatkolken”, vertelt Coen. “Dit zijn de afwateringsproducten die in het wegdek zitten en mensen kunnen herkennen. We ontwikkelen zelf veel producten en vermarkten deze. Gemeenten kunnen deze voorschrijven en diverse wegenbouwers passen ze toe. Het beton wordt in een mal gegoten en daarna getrild. Dit verdicht het beton, je zorgt zo voor een hoge dichtheid zonder extra lucht. Vandaar de naam ‘trilbeton’.”
Dat ze genomineerd zijn als ‘Onderneming van het Jaar’ vinden de neven heel leuk en toch ook wel een eer. “Het is toch een soort bevestiging dat je goed bezig bent”, zegt Bas. “Wij zijn de derde generatie in dit familiebedrijf en het gaat nog steeds goed. Onze vaders hebben natuurlijk wel hun stempel op het bedrijf gedrukt en het is even spannend hoe het verder gaat, als je zo’n bedrijf overneemt, maar Coen en ik hebben er alle vertrouwen in, dat het goed komt. Wij hebben allebei onze eigen kwaliteiten en hoewel privé en zakelijk regelmatig door elkaar lopen, kunnen we altijd goed over de verschillen praten.”
“Bas is meer technisch ingesteld en ik meer commercieel, waardoor we ieder ons eigen aandachtsveld binnen het bedrijf hebben”, voegt Coen toe. “En discussies zijn goed. Het betekent dat je ieder verschillend naar dingen kijkt, waardoor je meer opties openhoudt. Je wordt minder snel ‘bedrijfsblind’.
De winnaars van de onderneming en zzp-er van het jaar worden woensdag 5 maart bekend gemaakt.
